madcat.pro

психология для людей и бизнеса


Психолог-кинезиолог Алексей Акулов.

Быстрая и эффективная помощь в личной жизни и бизнесе.

Свежие обновления смотрите в Instagram: @madcat.pro


Новости:

Алексей Акулов :: 2017-10-17 02:37

Система регуляции нашего организма содержит данные о нормальном значении множества характеристик всех подсистем организма. Все эти характеристики и составляют уровень, к которому организм будет стремиться прийти. Без постоянных активных сознательных действий со стороны человека, организм будет возвращаться к своему «состоянию нормы».

Отклонение характеристик от «состояния нормы» как в минус, так и в плюс, сопровождается болью. То есть, развиваясь, человек увеличивает, например, объём мышц, а организм реагирует на это болезненно и стремится вернуть «всё как было».

При длительных занятиях, планомерном удержании какой-либо характеристики на новом уровне, организм запоминает этот уровень как норму.

Уровни настроения, физических сил, общительности, осознанности, уверенности, адаптивности, подкрепляемые постоянными усиливающими действиями, могут расти многократно.

При работе с психологом, равно, как и при самостоятельной практике, очень важно, ни в коем случае не останавливаться на достигнутом, а тем более, не забрасывать в долгий ящик результаты достигнутых успехов. Организм вспомнит свою старую норму и постепенно вернётся к ней.

Для поддержания достигнутых результатов, я провожу бесплатные короткие телефонные консультации для тех, с кем уже работал лично.

instagram: @madcat.pro

vk.com/madcat_pro

Алексей Акулов :: 2017-02-15 20:45

Результативность человека в личной жизни и бизнесе определяется количеством наиболее ценных и важных предпринятых действий. Существуют так же масса "вроде бы полезных, правильных, общепринятых и т.д." дел, которые действительно являются таковыми, однако, для конкретного человека в конкретной ситуации, они менее эффективны, чем ключевые действия.

Наша психика знает о них. То есть, эти ключевые действия, которые нужно сделать, объективно существуют, уже сформированы и выявляемы.

Разум, подкрепляемый чувствами, давно сформированной системой ценностей, обычно выбирает те действия, которые "как бы полезны". Они хорошо согласуются с прошлым опытом, не выводят человека из привычной зоны удобства. Ключевые действия, быстро продвигающие вперёд, некомфортны и поэтому избегаются.

Несоответствие имеющейся в психике информации о необходимых ключевых действиях с реальным поведением человека вызывает сопротивление, выражающееся в различных "нежданчиках", проблемах со здоровьем, настроением, досадных совпадениях.

Тестирование психики через мышечные ответы позволяет быстро выявлять эти ключевые действия, а так же то, что мешает человеку развиваться, за что цепляется до последних сил разум.

instagram: @madcat.pro

vk.com/madcat_pro

Алексей Акулов :: 2016-12-14 23:53

По Юнгу, комплекс – отколовшаяся частичка души. Они живут своей жизнью, иногда видимы, иногда сокрыты в «тени». Порой разрастаются до огромных размеров, перехватывая контроль. Наше сознание – тоже комплекс, обычно самый сильный; привычки, автоматизмы поведения, социальные роли, психологические защиты, навязчивые мысли – и это примеры комплексов.

Интеграция личности хороша, когда сознание «нашло ключи» от самых «хитрых» и скрытных комплексов, смогло «осветить их своим взором» и объединить «под свои знамёна». Тогда психика начинает работать как единый механизм, появляются новые качества и возможности дальнейшего развития.

Работа психолога направлена на восстановление повреждённых в результате стрессов нейронных связей, «подключению в единую цепь» ранее выпавших фрагментов нервной сети. Мышечное тестирование позволяет с лёгкостью выявлять проблемные участки, без долгих разговоров и с комфортом для клиента, а имеющиеся в ареснале методов более 100 различных коррекций дают возможность тут же исправить найденные проблемы.

instagram: @madcat.pro

vk.com/madcat_pro

Алексей Акулов :: 2016-11-15 16:30

Ответственность за себя, свою жизнь, здоровье, настроение – необходимое условие для позитивных изменений. Без осознания и принятия клиентом своей ответственности, никакой психолог помочь не сможет. Так что, разбираться в себе, прислушиваться, обращать внимание на свои внутренние потребности, целенаправленно стремиться к изменениям в жизни нужно.

Вопрос в том, что человек сам в себе найти может, а что найти проблематично? Часто бывает ситуация, когда ищут «не там где потерял, а там где светло». Есть область человеческой психики, называемая «тень», это то, куда складируются смыслы, которые человек сам в себе отрицает, то место, куда самому взглянуть практически невозможно. Однако процессы, живущие «в тени» прекрасно себя чувствуют, развиваются и проявляются в жизни человека, чаще всего, во вред ему.

В ходе долгого общения и внимательного наблюдения за реакциями, можно немного заглянуть за барьер, выстраиваемый сознанием клиента, и увидеть кое-что, сокрытое в «тени», но рвущееся наружу. Использование кинезиологии, мышечного тестирования позволяет значительно ускорить процесс исследования, избежать долгих разговоров, и легче донести смысл найденного до клиента (смотри, у тебя руки вот тут падают, когда я произношу вот это, значит мы нашли вот такое).

Что же получает клиент от обращения к психологу-кинезиологу? Экономию лет жизни, когда можно было бы ходить кругами, усиливая уже сильные свои стороны, и обходя стороной слабости, натыкаясь на них только случайно, или когда уже совсем деваться некуда. Понимание истинных причин событий, эмоций, их влияния на жизнь. Точные знания о себе помогают запустить процессы, ранее прерванные в результате стрессов, найти способы восполнить утраченный ранее потенциал развития.

instagram: @madcat.pro

vk.com/madcat_pro

Алексей Акулов :: 2016-08-04 22:39

Добавил страницу с описанием услуг для поддержки бизнеса:

Спектр услуг для поддержки бизнеса включает в себя, прежде всего, психологические методы, это:

Психотерапевтическая кинезиология, позволяет тестировать индивидуальные потребности каждого человека, исправлять стрессы, которые индивидуальны для каждого, находить ситуации, эмоции и т. д., которые свойственны каждому человеку в разной степени. Кинезиологическое тестирование можно применять для поиска ответов на различные вопросы, проверки гипотез, уточнения качеств. В арсенале метода имеется более 100 коррекций на разные случаи, разрабатываются и новые способы коррекции.

Далее, это нумерология по Александрову, которая так же позволяет выявлять индивидуальные различия людей, определять их совместимость между собой, зная их даты рождения и принимая во внимание некоторые жизненные предпочтения.


Преимущества методов

Важными преимуществами используемых методов кинезиологии и нумерологии является то, что человеку нет необходимости подробно рассказывать о своей жизни, о своих проблемах, и т. д. В отличии от аналитической психологии, это позволяет значительно сократить время и, соответственно, стоимость работы. При этом получая значительные результаты.

Используемые методы прежде всего направлены на познание человеком себя, своих качеств, определении того, что же есть в основе, что есть своё, на что можно положиться, а так же, определение тех качеств, которых не хватает. Какие из них заблокированы в результате стрессов, прошлых психологических травм, а какие оказываются доступны только во взаимодействии с окружающими людьми. И соответственно, люди находясь вместе, в хорошей, правильной компании, могут достичь хорошей результативности.


Индивидуальные решения

Исходя из различия качеств получается, что рабочие места должны быть (в идеале конечно же) подогнаны под конкретного человека, и можно рассчитать, какое именно это должно быть рабочее место, насколько человеку нужно использовать свою память, свою энергию для общения с другими людьми, какой должен быть характер, как его характер будет применяться во взаимодействии с клиентом, коллегами, начальством. Насколько рабочее место требовательно к логическим способностям человека, как влияет целеустремлённость.

Какие направления развития для человека оптимальны, как с помощью оптимизации рабочих процессов, оптимизации общения, взаимодействия с этим человеком, позволить ему развиваться максимально гармонично и как сделать из этого пользу для организации, в которой работает данный человек. Как обеспечить переемственность информационных потоков, управления, как определить те ниши, в которых человек необходим, ведь бывает, когда кажется, что человек бесполезен начальству, на самом деле он может выполнять какие то очень важные функции, которые просто потеряются при его увольнении. Это могут быть как качества, непосредственно влияющие на процесс создания продукта, процесс деятельности фирмы, так и аспекты, которые выравнивают психологический климат в коллективе, дополняют качества других сотрудников, позволяя улучшать результаты трудовой и творческой деятельности.

Найдя гармоничную нишу для данного человека, мы можем получить выгоду, как лично для него, так и для организации, так и для общества, в котором он живёт, в целом.


Поддержка поиска решений

Методы по помощи организациям, поддержке бизнеса включают в себя так же многие элементы из такой дисциплины, как «Системы поддержки принятия решений» и теории решения изобретательских задач. Дисциплина «Системы поддержки принятия решений» располагает алгоритмами, которые облегчают задачу принятия решений, которые позволяют формализовать этот процесс и облегчить его. При этом, основным лицом, принимающим решение, является руководитель. И тот, кто ему помогает, аналитик, участвует в процессе формирования альтернатив, их анализа, далее привлекаются эксперты в узких областях, для того, чтобы прояснить какие то частные моменты.

Теория решения изобретательских задач имеет дело с физическими противоречиями, с тем, как их разрешать для того, чтобы повышать значение целевой функции. Для того, чтобы сочетать казалось бы несочетаемое, для того, чтобы находить неожиданные решения проблем, кажущихся неразрешимыми, устранять парадоксы.

При работе с людьми, анализе их качеств, получаются наборы, которые мы можем гармонизировать, применяя в том числе и элементы теории решения изобретательских задач. То есть, выстраивая гармоничные системы из сотрудников, либо находя гармоничные способы взаимодействия между людьми и взаимовыгодные конфигурации.


Меры безопасности

Прежде всего, необходимо создавать условия для избежания возникновения стрессовых ситуаций у сотрудников. Знание имеющихся, необходимых и недостающих качеств, помогают построить такую систему, в которой будет наибольшая стрессобезопасность, наибольшая защищённость от стрессов.

Стрессы разрушительно влияют на самочувствие, здоровье, на творческие способности, мотивацию сотрудников. Поэтому нужно создавать условия для их минимизации, а так же работать над тем, чтобы устранять полученные ранее стрессы. По большей части, основа этих стрессов лежит глубоко в детском возрасте, поэтому мы не можем напрямую применять методы оптимизации бизнеса, как ТРИЗ или СППР, нам нужно обязательно работать с человеком психологическими методами. Наиболее эффективный из них, это психотерапевтическая кинезиология, позволяет напрямую диагностировать конкретные ситуации, конкретные стрессы, определять конкретные эмоции, которые были, и находить конкретные же способы решения этих проблем, находить коррекции, которые позволят человеку избавиться от стресса, находить те действия, те меры, которые человек должен предпринимать сам, для того, чтобы укрепить свой результат, усилить свои успехи в этом деле преодоления стрессов. Так же можно тестировать факторы, которые вызывают стресс на рабочем месте или в любой другой обстановке.

Алексей Акулов :: 2016-03-12 01:45

Обновление вопросов и ответов:

– Почему выбрано такое название для сайта?

Название сайта – это мой ник в сети, который был придуман в 1998 году (тогда у меня ещё не было интернета) для ставропольской электронной доски объявлений (BBS SMTN). Там нужно было придумать ник, и с этим ником я до сих пор. Мне было очень приятно, когда я увидел, что есть возможность зарегистрировать домен в зоне .pro, который как раз соответствует моему нику, я с удовольствием его зарегистрировал, и дальше это уже как бренд. Не хотелось бы видеть в названии своего сайта «став_псих_что_то_там», поэтому такое название (madcat.pro) мне вполне нравится.


– Почему нет публикаций с рекомендациями на все случаи жизни?

Ещё задолго до открытия своего сайта я планировал сделать портал, который будет содержать в себе много разных полезных инструкций, обсуждений и прочего, но впоследствии, я отошёл от этой идеи.

Отчасти это потому, что каждый человек уникален, и нужно искать конкретно то, что будет полезно данному человеку. Поэтому, в своей работе я полагаюсь на средства тестирования, которые выявляют особенности каждого конкретного человека и позволяют индивидуально для него выработать такие решения, помочь ему найти эти решения, которые будут лучше именно для него.

Знаний по всему интернету раскидано очень много, бери и читай, куча инструкций, куча всяких методичек, и т. д. Но проблема в том, где взять энергию для этого. Очень часто мы знаем те решения, которые нам нужны, но не можем их реализовать из за нехватки энергии. Как раз таки психологическая работа по методу психотерапевтической кинезиологии позволяет найти, а что же является причиной потери энергии, что является причиной негативной эмоции и какая именно эта негативная эмоция, и что конкретно нужно для того, чтобы разрешить эту проблему.

Алексей Акулов :: 2016-01-08 17:51

Описания методов, применяемых в направлении помощи бизнесу:

Парадигма Принятия Решений (ПР)

Материал из лекций по предмету Системы Поддержки Принятия Решений.

Руководитель является лицом, принимающим решение (ЛПР). Аналитик (А) помогает собирать разнородные данные и применять различные методы анализа и поиска возможных решений. Конечное решение остаётся за ЛПР. При необходимости, привлекаются эксперты (Э) для помощи в разрешении частных узкоспециализированных задач.

Модель зависит от личности ЛПР, т. е. имеет субъективный характер. Зависит от системы ценностей. Аналитик (А) помогает принимать решение руководителю (ЛПР). Эта помощь заключается в том, что он изучает объективные параметры модели, проводит исследование по выявлению предпочтений ЛПР, изучению его системы ценностей. Выбирается лучший вариант, исходя из системы предпочтений конкретного ЛПР.

Признание ответственности ЛПР позволяет резко усилить их мотивацию к тщательному анализу. В человеческих решениях, чаще всего, невозможен объективный взгляд, дающий возможность применения парадигмы Исследования Операций (ИО – объективный характер используемых моделей, подход к построению которых аналогичен используемому в физике). Кроме того, качество субъективного решения зависит не только от личности ЛПР, но и от процедуры Принятия Решения (ПР).


При наличии стресса на проблему, зачастую, даже подход к её решению затруднён, поэтому целесообразно вначале выявить и скорректировать имеющиеся стрессы при помощи методов психотерапевтической кинезиологии.


Теория Решения Изобретательских Задач

Материал из Википедии.

ТРИЗ — теория решения изобретательских задач — область знаний, исследующая механизмы развития технических систем с целью создания практических методов решения изобретательских задач. Цель ТРИЗ: выявление и использование законов, закономерностей и тенденций развития технических систем.

Автор ТРИЗ — Генрих Саулович Альтшуллер.

Работа над ТРИЗ была начата Г. С. Альтшуллером и его коллегами в 1946 году. Первая публикация — в 1956 году — это технология творчества, основанная на идее о том, что «изобретательское творчество связано с изменением техники, развивающейся по определённым законам» и что «создание новых средств труда должно, независимо от субъективного к этому отношения, подчиняться объективным закономерностям». Появление ТРИЗ было вызвано потребностью ускорить изобретательский процесс, исключив из него элементы случайности: внезапное и непредсказуемое озарение, слепой перебор и отбрасывание вариантов, зависимость от настроения и т. п. Кроме того, целью ТРИЗ является улучшение качества и увеличение уровня изобретений за счёт снятия психологической инерции и усиления творческого воображения.

Основные функции ТРИЗ:

– Решение творческих и изобретательских задач любой сложности и направленности без перебора вариантов.
– Прогнозирование развития технических систем (ТС) и получение перспективных решений (в том числе и принципиально новых).
– Развитие качеств творческой личности.

Вспомогательные функции ТРИЗ:

– Решение научных и исследовательских задач.
– Выявление проблем, трудностей и задач при работе с техническими системами и при их развитии.
– Выявление причин брака и аварийных ситуаций.
– Максимально эффективное использование ресурсов природы и техники для решения многих проблем.
– Объективная оценка решений.
– Систематизирование знаний любых областей деятельности, позволяющее значительно эффективнее использовать эти знания и на принципиально новой основе развивать конкретные науки.
– Развитие творческого воображения и мышления.
– Развитие творческих коллективов.

ТРИЗ не является строгой научной теорией. ТРИЗ представляет собой обобщённый опыт изобретательства и изучения законов развития науки и техники.


В применении классического инструментария ТРИЗ к социальным системам возникли определённые трудности, однако, в сочетании с психологическими методами и знаниями, некоторые инструменты ТРИЗ показывают свою эффективность.

Разработка и дизайн: Алексей Акулов, 2012-2016гг.